·Asiste Magistrado de la Suprema Corte a Tapachula
Tapachula. Chiapas.- En representación del Presidente del Supremo Tribunal de Justicia de Chiapas Juan Gabriel Coutiño Gómez, el Magistrado Guillermo Assebora Archila tomó la protesta a los nuevos integrantes de la Directiva Académica Chiapaneca de Derecho del Trabajador.
En el marco del evento, efectuado en las instalaciones del Centro Universitario Cultural del Soconusco del municipio de Tapachula, la nueva comitiva quedó encabezada por el Presidente Edgar Gerardo Torreblanca Martínez, Concepción Hernández Hernández Vicepresidenta, Karina Wong Sánchez Secretaria, María De Los Ángeles Rincón Gumeta Segunda Vocal Ejecutiva, Irene Subset Torreblanca Tesorera y Miriam Martínez Vera Primer Vocal Ejecutiva, dentro del ciclo 2010-2012.
Acompañado del Presidente de la Academia Chiapaneca de Derecho del Trabajador Edgar Gerardo Torreblanca, el representante del Poder Judicial del estado Guillermo Assebora Archila mostró beneplácito por el fortalecimiento de cuadros estudiantiles que tienen la visión de garantizar el profesionalismo de nuevos talentos en la rama del derecho.
En ese sentido, el presidente de la Academia Chiapaneca de Derecho del Trabajador Edgar Gerardo Torreblanca, señalo que este proyecto tiene más de alrededor de 10 años, en los cuales, se ha logrado el impulso de hombres y mujeres abogados que han tomado con liderazgo sus proyectos para salir adelante.
“Vamos a tratar que se cumpla el mandato de nuestra constitución, digno y socialmente útil, pues el trabajo no es articulo de comercio, exige respecto a la persona de liberta de quien lo presta y de efectuar en condiciones que asegure un nivel económico decoroso para el trabajador y su familia”.
En este evento, donde también asistieron representaciones Consulares de Centroamérica, líderes de opinión, así como funcionarios de los tres niveles de gobierno, se concretó un trabajo dignificado para el establecimiento de Tribunales Federales de trabajo.
“Eso va ayudar en mucho sobre todo ya que en México hay propuestas tanto para el futuro patronal así como para los trabajadores, siendo propuestas antagónicas y lo que se trata es lograr un consenso o un acuerdo en esta época”.
