CHIAPAS.- El Gobierno del Estado que encabeza, Manuel Velasco Coello, a través de la Secretaría del Trabajo, tiene como objetivo garantizar procesos de capacitación de forma plena y permanente a los servidores públicos que brindan un servicio a las y los chiapanecos, pero que éstos se ofrezcan con calidad y calidez.
En este sentido, una comisión de funcionarios de la Secretaría del Trabajo asistió durante los días 10 y 11 de septiembre del presente al Wall Trade Center, Ciudad de México, al 49º. Congreso Internacional de Recursos Humanos 2014 Connecting People&Talent, organizada por la Asociación Mexicana en Dirección de Recursos Humanos A.C.
En representación del Secretario del Trabajo, Manuel Sobrino Durán, asistieron Oscar Ochoa Gallegos, Coordinador de Asesores, Jorge Abdel Galán Ramírez, Coordinador de Delegaciones y Jorge David Barragán Gordillo, Director de Vinculación e Información Ocupacional, a fin de mantener una firme y activa participación en las diversas actividades compartiendo experiencias con servidores públicos de otras entidades federativas, así como de otros países.
En este marco, sabedores del reto que implica prestar un servicio con altos niveles de calidad y calidez a la población, los funcionarios de la Secretaría del Trabajo de Chiapas, coincidieron necesario transmitir estos temas a los responsables de las diversas áreas de la dependencia en materia laboral para prepararlos ante las nuevas generaciones, y responder no solo en cómo generar empleos para los jóvenes, sino qué otras inquietudes tienen en la vida que requieren atención y prioridad.
El mensaje principal del Congreso Internacional se focalizó a conceptos como el que los jóvenes quieren espacios para contribuir, no solo quieren empleos o no piensan en ellos bajo el concepto tradicional. Ahora tienen un pensamiento global en un mundo global y quieren estar presentes en todo. Ya no quieren vivir en islas de conocimiento porque de entrada ya no hay barreras. Quieren ser percibidos, hacer sentir su influencia, manifestar y, sobre todo, quieren ser únicos.
Se abordaron, entre otros temas, cómo Desarrollar a los Líderes de las Nuevas Generaciones, El Talento, los Retos y las Relaciones Empresariales Global del Trabajo.
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