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· Expusieron temas sobre la equidad de género en el campo y la prohibición del trabajo infantil.
Agencia Poderes&Azmedios
Tapachula, Chiapas 26- Junio-2014.- El Ayuntamiento de Tapachula a través del Instituto Municipal del Café (Imcafe) a cargo del Director General Jesús Alberto Heras Ledesma y la Secretaria de Trabajo y Previsión Social (STPS) en el Estado de Chiapas a cargo de Haydee Campo Olvera en colaboración con el enlace de la Sub secretaría de Inclusión Laboral en el Estado de Chiapas a cargo de Claudia Yadhira Gómez Fernández en coordinación con el Jefe de la Oficina Federal del Trabajo en Tapachula Lic. Félix Lara García brindaron un curso- taller a alcaldes y comisarios que representan a cada uno de los municipios de la zona rural en Chiapas para la formación de gestores comunitarios sobre los derechos y obligaciones de los trabajadores en el sector agrario.
En representación del Director del Imcafe, Heras Ledesma, acudió Ricardo arguello Concilco Jefe de capacitación en área técnica en el Imcafe, quien agradeció en nombre del Alcalde Samuel Chacón Morales, la participación de la STPS a través de sus diferentes áreas de atención a los trabajadores con la única intensión de informar sobre los derechos y obligaciones de los trabajadores de las diferentes zonas rurales o agrarias en el estado a través del Manual para trabajadores agrarios, que indica los beneficios al que tiene derecho todo trabajador aun así este sea contratado de manera ocasional.
Al respecto, la Subsecretaria de Inclusión Laboral en el Estado Claudia Yadhira Gómez Fernández, comentó que este curso se hace con la finalidad de dar a conocer los derechos laborales y agrarios con perspectiva de género a todas las comunidades agrarias y jornaleros para llegar a la población que en este caso son los jornaleros agrícolas.
Finalmente los principales temas que se trataron en esta capacitación fueron los derechos laborales agrarios con perspectiva de género que es lo que ahora se está implementando, la equidad y la igualdad entre mujeres y hombres en el campo laboral principalmente el agrícola, también se hizo mención sobre el trabajo laboral infantil que comúnmente se ve en estas regiones.
“Lo que se busca es la protección de los infantes, por eso les estamos informando que el trabajo infantil queda estrictamente prohibido y solo se permite el trabajo de jóvenes de 16 y 17 años, siempre y cuando hayan concluido sus estudios de nivel básico”, concluyó Gómez Fernández.
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